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【区政全般】職員の非違行為

前年度、渋谷オンブズマンには、幹部職員のパワハラに関する告発が複数件あったため、職員の非違行為に関する文書を情報公開請求して調査をした。
部分公開された文書によれば(個人情報等は被覆されている)、平成22年9月15日に渋谷区長から訓告を受けた部長級職員がいる。
「参事●●、不適切な言動は、公務員としての自覚に欠けるものであり、区及び職員の品位を傷つけ、職全体の不名誉を招くものであり、誠に遺憾である。よって、これを厳に、訓告する。」
とあるが、職務熱心のあまりに及んだものであり、また、二度にわたって相手方に謝罪し、十分に反省の態度を示し、相手方も謝罪を受け入れているとして、訓告に止めている。

渋谷オンブズマンには、退職して関連会社へ再就職した元部長と現職の幹部職員の2人に対する告発が多かった。
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まとめtyaiました【【区政全般】職員の非違行為】

前年度、渋谷オンブズマンには、幹部職員のパワハラに関する告発が複数件あったため、職員の非違行為に関する文書を情報公開請求して調査をした。部分公開された文書によれば(個人情報等は被覆されている)、平成22年9月15日に渋谷区長から訓告を受けた部長級職員が...

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